Informationen für Eltern

BlogCatalog

HR Newsblog Buchtipp: Mit Haufe entspannter wohnen und vermieten

Wohneigentum macht Freude. Aber nur dann, wenn klar ist, was man als Besitzer eventuell an Überraschungen und Tücken zu erwarten hat. Von der Zusammenarbeit mit Handwerkern bis zumZusammenleben mit den Nachbarn — Streitfälle rund um Wohnung und Haus kosten Geld, Zeit und Nerven. Ein aktuelles Beispiel: das Grillen. Wie lang, wie häufig und wann darf gegrillt werden? Und was tun, wenn auch nach 22 Uhr noch nicht Schluss ist? Wer in solchen Fällen seine Rechte kennt, ist klar im Vorteil. Die Ratgeber aus dem Haufe Verlag zeigen, wer in Sachen Wohnen und Vermieten was darf und was nicht geht.

Auf gute Nachbarschaft
Jahr für Jahr beschäftigen sich die Gerichte in hunderten Verfahren mit Nachbarschaftsstreitigkeiten. Grillen, feiern, Rasen mähen: wo Menschen Tür an Tür wohnen, sind die Streit-Anlässe vielfältig. Oft stehen sich die Parteien jahrelang unversöhnlich gegenüber. So weit muss es nicht kommen, wenn alle von Beginn an ihre Rechte und Pflichten kennen. Ihre Rechte als Nachbar von Hans-Albert Wegner, Rechtsanwalt und Experte für Nachbarschaftsrecht, präsentiert einfach und verständlich alles Wichtige rund um’s Thema. Und bietet Lösungswege für die außer- und innergerichtliche Einigung. Die CDROM enthält alle Nachbarrechtsgesetze der Bundesländer, ein Lexikon des Nachbarrechts sowie Musterbriefe für Abmahnungen oder Mietminderungen. Die Online-Beratung vom Experten gibt’s bei Buchkauf gratis mit dazu.

Pfusch am Bau?
Haufe hilft Zu hohe Rechnungen mit kryptischen Posten, nicht oder nur unvollständig erbrachte Leistungen oder Pfusch – die meisten Bauherren können ein Lied davon singen. Ob echte Sanierungen oder Schönheitsreparaturen, wichtig ist es, sich vorher zu informieren, was bei der Beauftragung von Handwerkern zu beachten ist. Der neueste Ratgeber aus der Reihe Meine Immobilie, Ärger mit Handwerkern, hilft. Denn er begleitet Bauherren von der Ausschreibung bis zur Mängelrüge und sorgt mit Rechts- und Kostenchecks für Transparenz. Wichtig für beide Seiten, denn bei Mängeln sind nicht immer die Handwerker schuld. Die beiliegende CD-ROM enthält Musterbriefe, aktuelle Gesetze und Verordnungen sowie praktische Schritt-für-Schritt-Guides, die die Zusammenarbeit mit Handwerkern erleichtern. Der Autor des
Buches, Jörg Stroisch, ist unter anderem als Immobilienredakteur tätig.

Außerdem bei Haufe: Meine Eigentumswohnung von Marc Popp und Die 101 häufigsten Fallen für Vermieter von Matthias Nöllke. Hier erfahren Vermieter alles Wichtige zur aktuellen Heizkostenverordnung, zu Vermieter-Rechten und zu Fallen, in die man bei Immobilienkauf und Vermietung tappen kann.

HR Newsblog Buchtipp: Testbuch für die Berufswahl

Welchen Beruf soll ich ergreifen? Dieser Ratgeber bietet Ihnen zahlreiche Intelligenz-, Einstellungs- und Leistungstests zum Herausfinden Ihrer Qualifkationen und Fähigkeiten. Der Talent-Check zeigt Ihnen, für welche Berufe Sie geeignet sind.

Ihr Talent-Check für die Berufseignung (Buch mit CD-ROM)

Inhalte

• Zum Herausfinden seiner Talente, Fähigkeiten und zum Üben für die Bewerbungsphase: Intelligenz-, Einstellungs- und Leistungstests
• Talent-Checks zur Berufseignung und -findung
• Die besten Bewerbungsstrategien für den Einstieg in Ihren Traumjob

Auf der CD-ROM

• alle Checks und Tests
• Muster für Lebensläufe und Anschreiben
• Audio- und Videotraining für das Vorstellungsgespräch
• Bewerber-Check

Bestellen Sie jetzt Ihr kostenloses Probeheft von Gehirn und Geist

[Trigami-Review]

Gehirn&Geist ist das Magazin für Psychologie und Hirnforschung aus dem Verlag Spektrum der Wissenschaft. Es erscheint seit 2002, mittlerweile in 10 Ausgaben pro Jahr. Fundiert und allgemein verständlich berichten Wissenschaftler und Fachjournalisten in Gehirn&Geist über die Welt im Kopf. Schwerpunkte liegen dabei auf Psyche und Verhalten, Wahrnehmung und Bewusstsein, Intelligenz und Kreativität, Gefühle und Gedächtnis. Neue Erkenntnisse und Trends in der Psychotherapie und Medizin gehören ebenso dazu wie gehirngerechtes Lernen, Kindererziehung, Coaching und gesellschaftliche Debatten. Daneben informieren spezielle Sonderhefte ausführlich über Einzelthemen.

Die Homepage www.gehirn-und-geist.de mit aktuellen Nachrichten, Newsletter und dem kompletten Heftarchiv runden das redaktionelle Angebot ab. Außerdem bieten wir mit www.brainlogs.de das größte deutsche Blogportal für Psychologie und Neurowissenschaften, in dem Experten und Laien diskutieren.

Zu den rund 100 000 Lesern gehören Mediziner, Therapeuten, Manager, Lehrer, Eltern, Studenten und Interessierte, die sich umfassend, kompetent und aus erster Hand informieren wollen. Das erfolgreiche Konzept von Gehirn&Geist stand Pate für zahlreiche ausländische Schwestermagazine unter anderem in Italien, Spanien, Frankreich, Brasilien, Belgien und den Niederlanden. Mit "MIND" eroberte ein weiterer Ableger von Gehirn&Geist sogar den hart umkämpften Zeitschriftenmarkt in den USA.

Kennen sie Gehirn&Geist schon? Ich bin durch Zufall darauf gestoßen und bin sehr positiv überrascht, die Zeitschrift ist verständlich geschrieben. Die Artikel laden zum komplett lesen ein, oftmals liest man ja nur den Anfang und blättert weiter, aber hier ist es anders. Aber überzeugen Sie sich doch selbst.

Kostenloses Probeexemplar bestellen

Interesse? Dann bestellen Sie ganz einfach  die aktuelle Ausgabe unverbindlich und kostenlos. Sie gehen damit keinerlei weitere Verpflichtungen ein, sondern erhalten vorab lediglich eine Ausgabe von „Gehirn und Geist“. Hier können Sie das kostenlose Probeheft gleich online bestellen. Wenn Sie lieber online schmökern wollen dann klicken Sie sich einfach online durch die aktuellste Ausgabe. Themen der aktuellen Ausgabe sind unter anderem: Verkehrspsychologie, Psychopathen und Neurogenese.

Hier nun ein passender Artikel der aktuellen Ausgabe:

Besser Denken: Lernen mit allen Sinnen

Unterricht? Wie langweilig! - so denken viele. Doch das muss nicht sein: Die Suggestopädie verspricht effizienten Wissenserwerb, der Freude macht. Die Trainerinnen Simone Hillmann und Monika Schubach erklären, worauf es dabei ankommt.

Suggestopädie ist eine Lehr- und Lernmethode, die der bulgarische Arzt und Psychotherapeut Georgi Lozanov in den 1960er Jahren begründete. Das Lernen findet dabei in der Regel in Gruppen unter der Anleitung eines Lehrers statt. Aber der Einzelne kann auch viele der verwendeten Prinzipien und Techniken fürs Studieren im stillen Kämmerlein nutzen, etwa zur Prüfungsvorbereitung.
Ganz allgemein versucht die Suggestopädie, den Stoff so aufzubereiten und zu vermitteln, dass der Lernende ihn leicht verstehen und behalten kann. Dazu gehört beispielsweise, möglichst häufig mehrere Sinne anzusprechen und Lernphasen abwechslungsreich zu gestalten. Ziel ist es, ein angstfreies Lernklima sowie eine anregende Atmosphäre zu schaffen. Dazu wird auch Musik eingesetzt.
Das angepeilte Lernziel soll spielerisch und ohne Stress erreicht werden. Dennoch - oder vielleicht gerade deshalb - hat sich als Rahmen eine geregelte Ab­folge einzelner Elemente bewährt: der "suggestopädische Kreislauf". Zunächst für den Sprachunterricht entwickelt, gibt es inzwischen auch Varianten für viele andere Bereiche, etwa für Kommunika­tionstrainings oder EDV-Kurse. Eine Lerneinheit ist dabei grundsätzlich in sechs Abschnitte eingeteilt ...

Quelle: Quelle: Gehirn&Geist, Juli-August 2009

HR Newsblog Buchtipp: Das Vorstellungsgespräch für Frauen

Es gibt Fragen, die man im Vorstellungsgespräch nur Frauen stellt. Dieser Ratgeber liefert Ihnen die besten Antworten darauf. Die Experten zeigen Ihnen, wie Sie im Gespräch stets souverän bleiben und sich optimal präsentieren.

Bewerbungs-Strategien für Frauen (Buch mit CD-ROM)

Inhalte

• Welche Fragen im Vorstellungsgespräch nur Frauen gestellt werden
• Wie Sie auf provokante Fragen souverän reagieren
• Wie Sie erfolgreich über Ihr Gehalt verhandeln
• Experten-Tipps von Personal-Profis

.
Auf der CD-ROM

• Fragenkatalog für Frauen
• Videotraining zum Vorstellungsgespräch
• Hörbeispiele aus Bewerbergesprächen
• Bewerbungsmuster

HR Newsblog Buchtipp: "Testbuch Vorstellungsgespräche" und „Die besten Bewerbungsmuster Bachelor/Master“

Nase vorn bei der Bewerbung

Gute Jobs sind hart umkämpft. Um bei Personalern zu punkten, braucht man professionelle Bewerbungs-unterlagen, die sich abheben. Und: ein von Anfang an überzeugendes Auftreten. Guten Rat von Profis bieten die Haufe-Ratgeber „Testbuch Vorstellungsgespräche“ und „Die besten Bewerbungsmuster Bachelor/Master“. Jetzt neu für Bewerber: mit kostenloser Online-Beratung vom Personal-Experten für alle Buchkäufer.

Schritt 1: Die perfekte Bewerbung
Praxisnah, schnell, international wettbewerbsfähig: der Bachelor- und Master-Abschluss. Viele Unternehmen sehen den Bachelor oder Master allerdings gerne als Schmalspur-Abschluss. Für Bewerber ist es umso wichtiger, den potenziellen Arbeitgeber mit ihren Unterlagen von ihrer Ausbildung zu überzeugen. Die besten Bewerbungsmuster Bachelor/Master von Jasmin und Christoph Hagmann bieten Musterbewerbungen für verschiedene Berufe und Branchen, zugeschnitten auf die neuen Abschlüsse. Jetzt in der 2. Auflage: Praktische Tools auf CD-ROM u. a. zur schnellen Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben: einfach persönliche Daten eingeben, ausdrucken und fertig! Und mit einem weiteren Tool zur Anpassung von Bewerbungsfotos. Die Online-Beratung, ebenfalls inklusive, rundet das Bewerber-Paket ab.
Die Autorin und Journalistin Jasmin Hagmann unterstützt seit Jahren Bewerber bei der Optimierung ihrer Unterlagen. Christoph Hagmann ist Unternehmensberater und führt selbst Recruiting-Gespräche durch.

Schritt 2: Überzeugen im Vorstellungsgespräch
Die erste Hürde der Bewerbung ist genommen, der Termin zum persönlichen Interview naht und die
Nervosität steigt: Wie antworten auf Fragen nach dem Gehaltswunsch oder nach Lücken im Lebenslauf? Um
selbstbewusst aufzutreten, muss man seine Stärken kennen, so Experte Claus Peter Müller-Thurau. In
seinem Testbuch Vorstellungsgespräch bietet er Persönlichkeitstests zur Stärken- und
Schwächenanalyse. Übungen rund um die Themen Präsentation, Zeitmanagement und Teamfähigkeit
helfen, die eigenen Schwachpunkte zu trainieren. Praxisbeispiele zeigen, wie man auf Stolperfallen reagiert.
Zum Beispiel: „Haben Sie sich noch woanders beworben?“ Alle Tests, ein Bewerberquiz und Hördialoge
gibt’s auch auf CD-ROM, individuelle Beratung online direkt vom Personal-Experten.
Der Autor Claus Peter Müller-Thurau ist seit Jahren erfolgreich auf den Gebieten der Potenzialermittlung und - entwicklung tätig. Bei Haufe sind bereits zahlreiche Titel zur Bewerbung von ihm erschienen.

ECARF-Allergikersiegel an Feinstaubfilter für Laserdrucker und Kopierer

Die Europäische Stiftung für Allergieforschung – ECARF hat das Qualitätssiegel für allergikerfreundliche Produkte und Dienstleistungen an den Clean Office Carbon Ozon- und Feinstaubfilter verliehen.

Staubtechnische Prüfungen zeigen, dass der Filter die Feinstäube, die von Druckern emittiert werden, filtert. Zusätzlich verfügt er über eine Schicht aus Aktivkohle, die gesundheitsgefährdende Stoffe wie Ozon, Benzol, Toluol und unangenehme Gerüche filtert.

Für Personen mit chronischen Erkrankungen der oberen und unteren Atemwege ist der Filter eine Hilfe, da die Anwendung des Filters einen erkennbaren Schutz vor möglicherweise schädigenden Einwirkungen von Feinstäuben am Arbeitsplatz bietet.

Die Europäische Stiftung für Allergieforschung – ECARF hat ihren Sitz an der Charité – Universitätsmedizin Berlin und vergibt das Qualitätssiegel kostenlos europaweit an allergikerfreundliche Dienstleistungen und Produkte. Das Siegel bietet Allergikern Orientierung und steht für geprüfte Qualitätssicherung.

Quelle: ECARF

Europäische Metropolregion Nürnberg auf dem Weg zur familienfreundlichsten Wirtschaftsregion Deutschlands

Familienfreundlichkeit ist - gerade auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten - im Wettbewerb der Regionen ein wichtiger Standortfaktor. Im Rennen um die besten Köpfe hat diejenige Region die Nase vorn, die Fachkräften nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein familienfreundliches Umfeld bieten kann. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bertelsmann Stiftung haben dazu im Rahmen ihres seit 2003 bestehenden Kooperationsprojekts "Balance von Familie und Arbeitswelt" heute das Pilotprojekt: "Europäische Metropolregion Nürnberg - Auf dem Weg zur familienfreundlichsten Wirtschaftsregion" gestartet.

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist heute ein Top-Thema - für Unternehmen wie für Regionen", sagt der Staatssekretär im Bundesfamilienministerium, Gerd Hoofe, anlässlich des Projektstarts. "Die Zukunftschancen von Regionen hängen entscheidend davon ab, dass sie Familien attraktive Lebensbedingungen bieten. Zukunftsfähige Unternehmen brauchen qualifizierte Mütter und Väter mehr denn je - das Personal wird ein entscheidender Faktor sein, sobald die Krise überwunden ist und es wieder aufwärts geht. Nürnberg soll dabei Trendsetter für andere Regionen in Deutschland werden - Nachmachen ausdrücklich erwünscht", so Hoofe.

"Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit der Europäischen Metropolregion entschieden, weil sich hier schon seit Jahren viele Unternehmen und Experten für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren und weil die Region über eine politische Struktur verfügt, die eine schnelle Konsensbildung und ein Votum zur 'familienfreundlichen Wirtschaftsregion' möglich macht", sagt Liz Mohn, stellvertretende Vorsitzende des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung. "Die neuen Programme der Bertelsmann Stiftung ergänzen die gute Arbeit von Kammern, Kommunen und Familienbündnissen bei der Initiative Familienbewusste Personalpolitik in der Metropolregion Nürnberg. Fortbildungsmaßnahmen für Unternehmen und das Wirtschaftsumfeld helfen mit konkreten Projekten vor Ort, Mitarbeiterbindung und -identifikation zu erhöhen und Familienfreundlichkeit erlebbar zu machen."

"Nürnberg hat im Jahr 2000 mit der Gründung des bundesweit ersten 'Bündnis für Familie' schon einmal eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu mehr Familienfreundlichkeit übernommen - inzwischen hat dieses deutschlandweit fast 600 Nachahmer gefunden", so Dr. Ulrich Maly, Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg und Vorsitzender des Rates der Europäischen Metropolregion Nürnberg. "In unserer Metropolregion beschäftigen sich mittlerweile 34 lokale Netzwerke für Familien in unterschiedlicher Intensität mit dem Themenfeld, Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der Standortfaktor Familienfreundlichkeit genießt in der Stadt und bei vielen Unternehmen und Entscheidungsträgern in der Region schon heute einen hohen Stellenwert."

"Gerade in einer wirtschaftlichen Krise kommt es darauf an, qualifizierte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben", sagt Prof. Dieter Kempf, Vorsitzender des Vorstandes der DATEV eG und Mitglied der Vollversammlung der IHK Nürnberg für Mittelfranken als Schirmherr des Modellprojekts. "Dafür ist eine Unternehmenskultur mit guten Work-Life-Balance-Angeboten unerlässlich. Zusammen mit weiteren Unternehmen ist die DATEV schon seit 2004 in der Initiative Familienbewusste Personalpolitik aktiv; durch regen Erfahrungsaustausch werden die best-practice-Beispiele in die ganze Region hineingetragen."

"Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist nicht nur ein Beleg für soziale Kompetenz, vielmehr wurde in diversen Studien nachgewiesen, dass eine bewusst familienfreundliche Personalpolitik sich für die Arbeitgeber auch in barer Münze auszahlt", erklärt Dr. Roland Fleck, Leiter des Forums "Wirtschaft und Infrastruktur" der Europäischen Metropolregion Nürnberg. "Familienbewusste Unternehmen weisen eine um 17 Prozent höhere Mitarbeiterproduktivität auf, die sich u. a. auf höhere Motivation der Beschäftigten, geringere Fehlzeiten und eine höhere Bindung von Fachkräften zurückführen lässt. Damit gelingt es familienbewussten Unternehmen auch, ihre Kunden langfristiger an sich zu binden (12 Prozent). Dies ist das Ergebnis einer Studie des von der berufundfamilie GmbH gegründeten Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster und der Steinbeis Hochschule Berlin. Eine nachhaltige Familienpolitik kann laut Institut der deutschen Wirtschaft (IW) das wirtschaftliche Wachstum eines Landes um insgesamt 0,5 Prozentpunkte pro Jahr anheben."

Zahlen, Daten, Fakten zur Europäischen Metropolregion Nürnberg

Etwa 3,5 Millionen Menschen leben in der Metropolregion Nürnberg. Sie umfasst acht Landkreise und drei kreisfreie Städte und reicht von Ansbach über Bamberg bis Coburg. Schon heute gibt es eine Vielzahl von Initiativen, die Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Familienfreundlichkeit unterstützen. Bis Ende 2010 will die Region zusätzliche und flächendeckende Angebote zur Familienfreundlichkeit schaffen, um es den hier ansässigen 150.000 Unternehmen zu ermöglichen, vorhandene erfolgreiche Beispiele zur Familienfreundlichkeit selbst zu nutzen.

So arbeiten in der Initiative Familienbewusste Personalpolitik für die Metropolregion Nürnberg 150 Unternehmen mit rund 250 Institutionen, Kammern, Verbänden u. a. Akteuren zusammen. Im audit berufundfamilie wurden bisher 31 Unternehmen erfolgreich auditiert. 106 Untenehmen sind im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie des Bundesfamilienministeriums vertreten. In 34 lokalen Bündnissen engagieren sich rund 500 Betriebe.

Das Pilotprojekt: "Europäische Metropolregion Nürnberg - Auf dem Weg zur familienfreundlichsten Wirtschaftsregion" wird von der Agentur für Arbeit Nürnberg, dem Bündnis für Familie Nürnberg, der DATEV eG, dem Forum Wirtschaft und Infrastruktur der Europäischen Metropolregion Nürnberg, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, der IHK Nürnberg für Mittelfranken, der Initiative Familienbewusste Personalpolitik in der Metropolregion Nürnberg, Stadt Coburg, Bündnis "Coburg - Die Familienstadt" und "Susanne Bohn Leadership Competence" unterstützt.

Weitere Informationen zum Modellprojekt sowie zur Metropolregion Nürnberg bieten die Websites http://www.em-n.eu/  sowie http://www.bertelsmann-stiftung.de/Familienfreundlichkeit_in_der_Metropolregion_Nürnberg.

Quelle: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend