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Top Job“-Unternehmen 2010 bauen trotz Krise auf solides Personalmanagement

Wolfgang Clement zeichnet auch zwei Personalunternehmen aus

Duisburg - Sie halten ihren Mitarbeitern in wirtschaftlich angespannten Zeiten die Stange - und werden doppelt dafür belohnt: zum einen mit wirtschaftlichem Erfolg, zum anderen mit der Auszeichnung „Top Job“. Wolfgang Clement, Mentor der bundesweiten und branchenübergreifenden Mittelstandsinitiative, überreicht den diesjährigen Top-Arbeitgebern diesen Donnerstagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte Gütesiegel. Sie alle hatten in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement überzeugt. Besonderen Grund zur Freude haben die Schonacher KBS-Spritztechnik GmbH, die compeople AG aus Frankfurt sowie die Nürnberger TeamBank AG: Sie erhalten die Hauptpreise in ihrer jeweiligen Größenklasse und sind die „Arbeitgeber des Jahres“. Mit der B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH aus Bonn sowie der Bielefelder Piening GmbH sind auch zwei Personalunternehmen unter den „Top Job“-Gewinnern.

Die Firmen haben sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.  Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die HR-Instrumente der Teilnehmer und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichteten sich die Unternehmen zu einem fairen Umgang mit ihren Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichneten den „Top Job“-Ehrenkodex. Zu Recht: Ein Vergleich mit den Ergebnissen der Studie aus dem Vorjahr zeigt, dass die besten Arbeitgeber im Mittelstand das Niveau ihrer Personalarbeit auch in wirtschaftlich schwierigen Situationen halten. Damit sind sie auch in unruhigen Zeiten wirtschaftlich erfolgreicher als der durchschnittliche Mittelstand.

Aus dem Personalbereich waren zwei Unternehmen dabei. B.A.D schaffte in der Größenklasse von 501 bis 5.000 Mitarbeitern sogar den Sprung auf Platz drei. Bei dem Mittelständler, der Firmen in allen Fragen der Gesundheitsvorsorge und des Arbeitsschutzes berät, trugen insbesondere die internen Befragungen der Mitarbeiter zum Erfolg bei „Top Job“ bei. Hier werden auch alle Vorgesetzten namentlich bewertet. Die Befragungen (online und anonym) finden alle zwei Jahre statt und haben immer ein spezielles Schwerpunktthema wie etwa Kommunikation, Wertschätzung oder Führung. Die Ergebnisse sind vor allem ein Abbild der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. Zusätzlich lässt sich aber auch, durch die Beurteilung der Abteilungsleiter „von unten“, ein eventueller Schulungsbedarf der Vorgesetzten ermitteln, insbesondere im Bereich Führungsqualitäten.

Das Zeitarbeitsunternehmen Piening, das 241 interne und über 3.000 externe Mitarbeiter beschäftigt, punktete vor allem im Bereich „Motivation & Dynamik“. Das lässt sich unter anderem auf das leistungsorientierte Vergütungssystem zurückführen. Die Zeitarbeitsbranche ist von der Wirtschaftskrise 2009 besonders stark betroffen und musste schmerzhafte Einschnitte hinnehmen. Vor diesem Hintergrund ist es bemerkenswert, dass sich das familiengeführte Zeitarbeitsunternehmen dem Wettbewerb gestellt hat. Und auch, dass die Belegschaft ihrem Arbeitgeber in der „Top Job“-Mitarbeiterbefragung mitten in der Krise ein gutes Zeugnis ausgestellt hat.

Alle ausgezeichneten Unternehmen werden auf der Website www.topjob.de und in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“ präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger Mittelstandsexpertin compamedia GmbH. Für die nächste Runde können sich interessierte Unternehmen ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist am 30. April 2010.

Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Dr. h. c. Wolfgang Clement. Partner sind die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, GESAMTMETALL, HESSENMETALL, die HRblue AG, HRM.de, die Kienbaum Consultants International GmbH, meinestadt.de, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG, der Unternehmerverband Frankfurt Rhein-Main e. V., die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V., die Zukunft Personal  sowie die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Das Unternehmen aus Überlingen am Bodensee realisiert das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“, das Innova-tionsprojekt „Top 100 - Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ sowie „Ethics in business - Vorreiter ethischen Handelns“.

2010 vergeben „Top Job“-Unternehmen knapp 2.400 offene Stellen

Krisenfest und zukunftsfähig: Das charakterisiert die Unternehmen, die sich ab dem 29. Januar auf der Website www.topjob.de sowie in dem Buch „TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand” präsentieren. Ein Blick auf die Website oder ins Buch lohnt sich insbesondere für amibtionierte Jobsuchende: Laut Umfrage vergeben die mit dem „Top Job”-Gütesiegel ausgezeichneten Arbeitgeber in diesem Jahr 469 Ausbildungsplätze und besetzen insgesamt 2.379 Stellen neu.

Gesucht werden neue Mitarbeiter vor allem für den Vertrieb (50 %), den kaufmännischen Bereich (43,8 %), in der IT (37,5 %), für die Produktion (25 %) sowie in den Bereichen Marketing und PR sowie Forschung und Entwicklung (je 21,9 %). Ambitionierte Neulinge haben ebenfalls gute Chancen: Die „Top Job“-Unternehmen vergeben 792 Praktikums- und 469 Ausbildungsplätze. 86,7 % der Firmen betreuen Abschlussarbeiten, sie beschäftigen zu 71 % Werksstudenten und bieten insgesamt 80 verschiedene Traineeprogramme an. Der Großteil der Unternehmen (75 %) zahlt mehr als € 30.000 Einstiegsgehalt.

Geld ist jedoch nicht der einzige gute Grund, sich bei den Top-Arbeitgebern zu bewerben. Die auf der Website und im Buch präsentierten Inhalte bringen das Charakteristische der „Top Job“-Unternehmen auf den Punkt: Zum einen stellt die wissenschaftliche Leiterin, Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen, heraus, was die prämierten Firmen auszeichnet. Zum anderen verraten die Betriebe selbst, was das Besondere an ihrer Personalarbeit ist.

Surftipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Klick
Auf der datenbankgestützten Website www.topjob.de kann der User die Unternehmen schnell und komfortabel nach individuellen Kriterien wie Größe, Branche oder geografischer Lage recherchieren. Von jedem Porträt führt ein Link direkt auf die Homepage des vorgestellten Mittelständlers.

Buchtipp: Die Top-Arbeitgeber auf einen Blick
Das Buch versammelt alle „Top Job“-Unternehmensporträts kompakt in einem Band. Und ist damit ein Nachschlagewerk von Dauer. Zudem ist es mit Fachbeiträgen namhafter Autoren angereichert. So plädiert Managementtrainerin Sabine Asgodom dafür, gerade in Krisenzeiten auf weibliche Kompetenzen zu setzen, da Frauen Unternehmen erfolgreicher machen. Und die beiden Handballlegenden Jörg Löhr und Heiner Brand sprechen darüber, was man von Siegern lernen kann.

„TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand” ist für € 19,90 Euro im Handel erhältlich.

Das Projekt „Top Job“
Die Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ermittelt herausragende Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen. Hierfür stellen sich die teilnehmenden Betriebe einer Mitarbeiterbefragung und einer HR-Befragung. Die besten Arbeitgeber können mit ihrer Auszeichnung werben und werden mit zahlreichen PR- und Marketingmaßnahmen unterstützt. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Medienpartner ist die Süddeutsche Zeitung.

Wissenschaftliche Leitung
Die wissenschaftliche Leitung des Projekts „Top Job“ liegt bei Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der medienwirksamen Begleitung der Projekte, für die wissenschaftliche Umsetzung zeichnen fachlich kompetente Partner verantwortlich. compamedia realisiert das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job“ sowie zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung: das Innovationsprojekt „Top 100“ unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie „Ethics in Business“ mit Ulrich Wickert als Fürsprecher.

Buchtipp: Springer-Sachbuch von Karsten Schwanke über Naturkatastrophen

„Naturkatastrophen faszinieren mich“, sagt ZDF-Moderator und Meteorologe Karsten Schwanke in seinem Vorwort zum Buch „Naturkatastrophen – Wirbelstürme, Beben, Vulkanausbrüche. Entfesselte Gewalten und ihre Folgen“. Und mit dieser Aussage steht er nicht alleine da. „Fakt ist, dass uns Naturkatastrophen wesentlich schneller präsentiert werden als noch vor wenigen Jahrzehnten. Sie rücken näher an uns heran – und wir können uns dem nicht wirklich entziehen. Sie überraschen uns emotional (die Spendenaufkommen bei großen Katastrophen zeigen das),auch wenn sie tausende von Kilometern entfernt geschehen.“

  Gemeinsam mit den Wissenschaftsjournalisten Nadja Podbregar, Dieter Lohmann und Harald Frater erklärt Schwanke die Ursprünge von Naturkatastrophen wie Erdbeben, Vulkanausbrüchenund Tsunamis. Sie zeigen, wie Sturmfluten, Lawinenabgänge und Tornados entstehen und wasder Mensch zu seinem Schutz dagegen tun kann.

Neben den Beschreibungen natürlicher Gegebenheiten wie Klima oder Topographie, die Katastrophen begünstigen, beschäftigt sich ein Kapitel mit den technologischen Möglichkeiten, mit denen der Mensch versucht, Naturkatastrophen in den Griff zu bekommen oder zumindest ihre zerstörerische Kraft einzudämmen.

So gibt es beispielsweise Frühwarnsysteme für Erdbeben, Vulkanausbrüche, Sturmfluten, Flusshochwasser oder Tsunamis, meist von Erdbeben ausgelöste bis zu 30 Meter hohe  Flutwellen. Eines dieser Systeme ist das GITEWS (German Indonesian Tsunami Early Warning System), das kurz nach dem verheerenden Tsunami im Jahre 2004 in Zusammenarbeit zwischen der indonesischen Regierung und deutschen Experten entwickelt wurde. Damit können im Ernstfall innerhalb von zwei bis drei Minuten Echtzeit-Warnungen an die betroffenen Regionen geschickt werden. Weitere Vorsichtsmaßnahmen sind beispielsweise der Deichbau als Hochwasserschutz oder Nutzungseinschränkungen gefährdeter Gebiete. Außerdem liefern die Autoren praxisnahe Tipps zum Verhalten etwa während eines Erdbebens oder eines schweren Sturms.

Das Buch ist thematisch klar strukturiert und bietet eindrucksvolles, aktuelles Fotomaterial sowie anschauliche Grafiken. Außerdem bietet das Glossar eine breite Erklärungsgrundlage von Fachbegriffen, die dem interessierten Laien einen schnellen Zugang zur Thematik erleichtern.

Nadja Podbregar und Dieter Lohmann sind Biologen und arbeiten als Redakteure für das Wissensmagazin scinexx.de. Harald Frater, Herausgeber von scinexx.de, studierte Geowissenschaften und beschäftigt sich als Inhaber der MMCD NEW MEDIA GmbH seit vielen Jahren mit der Vermittlung naturwissenschaftlicher Inhalte.

Buchtipp: Präsentieren und referieren

Vorträge und Reden sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens. Dieser Ratgeber zeigt, wie Präsentationen gelingen. Der Autor erläutert alles Wesentliche zu Recherche und Ausarbeitung, PowerPoint, Beamer und Flipchart, Rhetorik und Körpersprache. Hier finden alle, die präsentieren müssen, viele hilfreiche Tipps und praktische Beispiele.

 

Eine Nilkreuzfahrt ist Urlaub der besonderen Art ...

... denn man kann wortwörtlich behaupten, mit einem Kreuzfahrtschiff mitten durch die Wüste gefahren zu sein.

Ecco-Reisen, ein Reiseveranstalter mit Sitz in Hemmingen in der Nähe von Hannover, ist auf Urlaubsziele in Ägypten, Griechenland, Zypern, Marokko und den Vereinigten Arabischen Emirate spezialisiert und bietet seit neuestem auch eine Nilkreuzfahrt in seinem Online-Shop an. Das Besondere dabei: Jedes der im Angebot von Ecco-Reisen befindlichen Hotels in Ägypten lässt sich mit einer Nilkreuzfahrt kombinieren. Ägypten-Reisende erhalten somit die Möglichkeit, sich Ihr individuelles Urlaubsprogramm nach Ihren eigenen Wünschen individuell zusammenzustellen.

Denn eine Nilkreuzfahrt lockt nicht nur Kreuzfahrtfans: Auch Liebhaber von Badeurlaub und Aktivurlauber können nun eine Flusskreuzfahrt mit einem Hotelaufenthalt kombineren und das große Sportangebot mit zahlreichen Sportarten wie zum Beispiel Golf, Tennis, Reiten, Wind- und Kitesurfing kombineren. Auch der Besuch einer hoteleigenen Wellnessanlage ist nach einer ereignisreichen Nilkreuzfahrt sehr beliebt. Das Rote Meer bieten darüber hinaus ideale Tauchbedingungen. Ecco-Reisen bietet vom Schnupperkurs bis hin zu diversen Tauchpaketen für Profis, alles was das Herz einer wahren Wasserratte begehrt.

Damit Sie ihren Urlaub vom ersten Tag an sorgenfrei genießen können, fliegt Ecco-Reisen Sie mit einer renommierten Partner-Fluggesellschafte wie Air Berlin, Condor, TUIfly, Cyprus Airways, Lufthansa, Emirates oder Quatar Airways zu ihrer Nilkreuzfahrt. Nach ihrer Landung am Flughafen werden Sie von der Reiseleitung in Empfang genommen und während Ihrer gesamten Nilkreuzfahrt bei Wünschen und Fragen betreut.