Nase vorn bei der Bewerbung
Gute Jobs sind hart umkämpft. Um bei Personalern zu punkten, braucht man professionelle Bewerbungs-unterlagen, die sich abheben. Und: ein von Anfang an überzeugendes Auftreten. Guten Rat von Profis bieten die Haufe-Ratgeber „Testbuch Vorstellungsgespräche“ und „Die besten Bewerbungsmuster Bachelor/Master“. Jetzt neu für Bewerber: mit kostenloser Online-Beratung vom Personal-Experten für alle Buchkäufer.
Schritt 1: Die perfekte Bewerbung
Praxisnah, schnell, international wettbewerbsfähig: der Bachelor- und Master-Abschluss. Viele Unternehmen sehen den Bachelor oder Master allerdings gerne als Schmalspur-Abschluss. Für Bewerber ist es umso wichtiger, den potenziellen Arbeitgeber mit ihren Unterlagen von ihrer Ausbildung zu überzeugen. Die besten Bewerbungsmuster Bachelor/Master von Jasmin und Christoph Hagmann bieten Musterbewerbungen für verschiedene Berufe und Branchen, zugeschnitten auf die neuen Abschlüsse. Jetzt in der 2. Auflage: Praktische Tools auf CD-ROM u. a. zur schnellen Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben: einfach persönliche Daten eingeben, ausdrucken und fertig! Und mit einem weiteren Tool zur Anpassung von Bewerbungsfotos. Die Online-Beratung, ebenfalls inklusive, rundet das Bewerber-Paket ab.
Die Autorin und Journalistin Jasmin Hagmann unterstützt seit Jahren Bewerber bei der Optimierung ihrer Unterlagen. Christoph Hagmann ist Unternehmensberater und führt selbst Recruiting-Gespräche durch.
Schritt 2: Überzeugen im Vorstellungsgespräch
Die erste Hürde der Bewerbung ist genommen, der Termin zum persönlichen Interview naht und die
Nervosität steigt: Wie antworten auf Fragen nach dem Gehaltswunsch oder nach Lücken im Lebenslauf? Um
selbstbewusst aufzutreten, muss man seine Stärken kennen, so Experte Claus Peter Müller-Thurau. In
seinem Testbuch Vorstellungsgespräch bietet er Persönlichkeitstests zur Stärken- und
Schwächenanalyse. Übungen rund um die Themen Präsentation, Zeitmanagement und Teamfähigkeit
helfen, die eigenen Schwachpunkte zu trainieren. Praxisbeispiele zeigen, wie man auf Stolperfallen reagiert.
Zum Beispiel: „Haben Sie sich noch woanders beworben?“ Alle Tests, ein Bewerberquiz und Hördialoge
gibt’s auch auf CD-ROM, individuelle Beratung online direkt vom Personal-Experten.
Der Autor Claus Peter Müller-Thurau ist seit Jahren erfolgreich auf den Gebieten der Potenzialermittlung und - entwicklung tätig. Bei Haufe sind bereits zahlreiche Titel zur Bewerbung von ihm erschienen.